Il existe plusieurs
métiers du coaching. Mais un coach, qu’il soit issu d’une
formation coaching entreprise, de
coaching professionnel ou de coaching personnel, s’engage toujours à mettre à profit ses compétences pour pousser la personne encadrée à exploiter tout son potentiel. Le coach peut intervenir si bien dans la vie professionnelle que personnelle de son client.
Ce que l’on attend d’un coach
Le coach est un accompagnateur professionnel. Il peut assister un individu ou un groupe de personnes qu’il considère comme partenaire et non comme un simple client. Son rôle principal est d’œuvrer pour améliorer les compétences et les performances de ce partenaire.
Le métier de coach consiste à établir avec son client des objectifs personnalisés selon le profil de ce dernier et le contexte professionnel dans lequel il travaille. Il vise également à déterminer avec le client les résultats attendus, à assurer la qualité et l’optimisation des processus d’organisation et de suivi. Et tout cela, même s’il n’est pas expert dans le domaine. Il est à noter cependant que le client doit atteindre les objectifs fixés de lui-même, le coach s’en tenant au rôle d’accompagnateur. Pour plus d’informations sur les missions d’un coach,
rendez-vous sur ce site.
Les qualités retrouvées chez un bon coach
Selon sa spécialisation, le coach a besoin de développer des qualités spécifiques pour être plus efficace dans son travail. Un coach d’affaire performant, par exemple, sait comment fonctionne la direction d’une entreprise. Il sait être à l’écoute de son partenaire, lui poser des questions s’il estime que certaines choses sont trop ambiguës et est constamment curieux sur le domaine dans lequel son client opère. Ce sont des qualités qu'il acquiert après une
formation coach professionnel. Il s’agit à la fois d’un
métier développement personnel et professionnel. Son but ultime reste l’autonomie des futurs directeurs d’entreprise.
En ce qui concerne le coach personnel, il doit disposer d'une capacité de communication interpersonnelle élaborée ainsi qu'avoir de l'empathie, nécessaire pour bâtir une relation de confiance entre le client et lui. Cela favorise leur compréhension mutuelle. Il doit être ouvert d’esprit et aimer partager ses connaissances, ses expériences de vie, tout en se libérant pour rester disponible et ouvert aux besoins de son client.
Pourquoi devenir coach ?
La première réponse universelle sera et restera toujours en relation avec l’argent. Cependant, ce qu’il faut comprendre, c’est qu’au-delà de cette motivation financière, le
métier de coach est avant tout un métier humanitaire. Un travail sacré où il fait passer le bien de l’autre avant le sien. L’aspirant-coach est une personne qui vise avant tout l’épanouissement et l’émancipation des autres, leur indépendance totale. Il est surtout poussé dans sa prise de décision parce qu’il y voit une vocation. Ce métier est fait pour les personnes qui veulent travailler dans le domaine de l’éducation pour assister l’autre dans sa quête d’autonomisation, pour qu’il prenne sa vie en main et puisse jouir de son plein potentiel. Si vous cherchez à libérer les autres de cette cage invisible qui les empêche de s’ouvrir aux nombreuses opportunités de la vie, alors ce travail est fait pour vous.
